Le management game : un moyen de travailler en s’amusant
Qu’est ce que le management game ?
Le management game est un outil de formation utilisé pour enseigner les compétences de gestion aux étudiants et aux professionnels. Il s'agit généralement d'un jeu de simulation qui imite les défis et les opportunités rencontrés par les dirigeants dans la vie réelle.
Les joueurs prennent des décisions stratégiques et opérationnelles en jouant le rôle d'un dirigeant, tout en se confrontant à des contraintes de temps, de budget et de ressources.
Les management games sont de plus en plus populaires dans les entreprises et les écoles car ils offrent un moyen concret d'apprendre des compétences tout en les mettant en pratique dans un environnement sûr et contrôlé.
Ils permettent aux participants de prendre des décisions stratégiques dans des situations simulées, de voir les conséquences de celles-ci, et d'apprendre de leurs erreurs.
Quel est l’intérêt du management game?
Les jeux utilisés peuvent simuler divers aspects de la gestion d'une entreprise, tels que la prise de décision financière, la gestion des ressources humaines ou encore la gestion de projets.
Il existe différents types de management games, chacun ayant une application spécifique dans l'enseignement et l'apprentissage des compétences de gestion :
Les jeux d’organisation de la supply chain par exemple simulent les défis liés à la planification, à la production et à la distribution de produits.
Les jeux de pilotage de projets enseignent les compétences liées à la planification, à la gestion et à la résolution de problèmes.
Les jeux de gestion financière, eux, sont conçus pour enseigner la comptabilité, la budgétisation et la finance d'entreprises.
Les jeux de croissance à 360, créés pour les chefs d’entreprises afin de développer leur entreprise.
En quoi est-ce innovant ?
Il existe aujourd’hui des jeux de management en ligne. Cela permet de jouer à des simulations de gestion avec des joueurs du monde entier. Les participants sont souvent répartis en équipes et doivent collaborer pour atteindre des objectifs communs, tout en gérant les risques et les incertitudes. Ces jeux en ligne sont souvent utilisés pour enseigner les compétences de travail d'équipe, de communication et de prise de décision en situation de crise.
Avec la digitalisation, il est également devenu possible de découvrir de nouveau genre de jeux comme les serious game ou game-based learning qui utilisent des jeux vidéo pour développer des compétences professionnelles. Ils ont l'avantage de rendre l'apprentissage plus immersif et amusant, et de donner aux employés une occasion de se confronter à des défis et à des situations similaires à celles qu'ils rencontrent dans leur travail quotidien.
Il existe de nombreux jeux de management différents disponibles sur le marché, chacun ayant ses propres objectifs pédagogiques et ses propres caractéristiques.
Ils peuvent aider les employés à mieux comprendre les conséquences de leurs décisions, à développer leur pensée stratégique, et à travailler en équipe.
Ils peuvent également offrir aux employés une occasion de tester de nouvelles idées et de s'entraîner à gérer des situations imprévues.
Dans quel contexte les utiliser ?
Certains jeux sont conçus pour être utilisés dans un environnement de formation professionnelle, tandis que d'autres sont destinés à être utilisés par les équipes de travail pour renforcer les compétences de gestion de projet. Il existe également des jeux de management en ligne qui peuvent être utilisés par les employés pour se former à leur rythme.
Dans l'actualité, on peut constater que de plus en plus d'entreprises s'intéressent à l'utilisation de jeux de management pour former leurs employés. Les entreprises reconnaissent que les jeux de management peuvent aider les employés à être plus compétents, à être plus productifs, et à être plus engagés dans leur travail. Il est donc un outil de plus en plus intéressant pour les entreprises pour améliorer les performances de leurs équipes et donc de leur business.
Le management game est aussi utilisé lors des team building, une animation team building pour dynamiser, renforcer la cohésion d'équipe et optimiser votre communication interne. Cela permettra d’instaurer des relations de confiance et de challenger vos collaborateurs avec un management game en phase avec vos objectifs.
Qui l’utilise ?
Il y a de nombreux exemples d'entreprises qui utilisent des jeux de management pour former leurs employés. Voici quelques exemples :
McDonald's, la chaîne de restauration rapide, comme beaucoup d'autres entreprises, utilise un jeu de simulation appelé “McDonald's Global Management Game” pour former ses employés aux compétences de gestion de restaurant. Le jeu permet aux employés de gérer virtuellement un restaurant McDonald's, en prenant des décisions sur les achats, les employés, la publicité et les finances.
B.Between co-animera un “LEVERAGE game” conçu par ActionCOACH lors de la soirée Leverage : le jeu business qui va changer votre état d’esprit ! Ce jeu de société a été conçu pour les chefs d’entreprises car c’est le moyen le plus rapide et le plus puissant d’apprendre les secrets d’une entreprise prospère.
C’est une méthode fun et efficace pour découvrir les fondamentaux de la gestion d’entreprise et des actions marketing et commerciales.
En appliquant les principes du jeu LEVERAGE vous comprendrez la puissance de l’utilisation des 5 leviers clés du développement pour obtenir rapidement des résultats. B.Between animera le pôle commercial, afin d’accompagner les chefs d’entreprises dans leurs problématiques.
Pour ceux que cela intéresse, voici le lien pour tout savoir et vous inscrire : https://www.mentorys.fr/event/leverage-jeu-business/
Si nous devions résumer, les management games sont un outil devenu de plus en plus populaire qui est utilisé pour accroître les compétences de gestion des professionnels.
Ils permettent aux participants de mettre en pratique les compétences apprises dans un environnement sûr et contrôlé, de comprendre les conséquences de leurs décisions, et d'apprendre de leurs erreurs.
sources:
https://www.behance.net/gallery/24817691/McDonalds-Employees-Training-Game
https://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2018-4-page-51.htm
https://www.mentorys.fr/event/leverage-jeu-business/
https://www.piloter.org/efficacite/business-games.htm